SES やばい理由5つ｜未経験が辞めたくなる現実

「SESってやばいって聞くけど、本当なの？」

未経験からエンジニア転職を考えていると、一度はこんな不安を感じますよね。

SNSでは、

こんなネガティブな意見も多く、「エンジニアになりたいけどSESは危険なのでは…？」と悩む人はかなり多いです。

ですが結論から言うと、SES＝すべてやばいわけではありません。

実際、ぼく自身も携帯販売から未経験でSES企業に転職しましたが、現場選びや会社選びを間違えなければ、スキルを伸ばしながらキャリアを積むことは十分可能だと感じています。

一方で、実際に「やばいSES企業」が存在するのも事実です。

だからこそ大切なのは、「SESは危険」と一括りにするのではなく、“どんなSESがやばいのか”を知ること。

この記事では、

を、現役エンジニアの視点でわかりやすく解説します。

この記事を読めば、「SESは本当に危険なのか？」が整理でき、自分に合ったエンジニア転職の判断ができるようになります。

SES やばいと言われる理由とは

SES やばいは本当なのか

結論から言うと、「SESはやばい」と感じる人がいるのは事実です。
ただし、すべてのSES企業が危険というわけではありません。

なぜなら、SESには会社ごとの差がかなり大きいからです。

例えば、

もあれば、

という会社もあります。

つまり、「SESがやばい」というより、「やばいSES会社が存在する」という方が正しいです。

大切なのは、会社選びと学ぶ姿勢です。

SES やばいと検索する人の不安

「SES やばい」と検索する人の多くは、エンジニア転職に不安を感じています。

特に未経験の場合、

このような悩みを持つ人が非常に多いです。

ぼく自身も転職直後、案件ガチャで希望と違う現場に配属されました。
「このまま成長できるのか」と不安になったのを今でも覚えています。

重要なのは、「SESは全部危険」と考えるのではなく、情報を整理して冷静に判断することです。

SES やばい会社ばかりではない

SES業界には厳しい会社もありますが、良い会社も確実に存在します。

なぜなら、最近は未経験採用が増え、教育に力を入れる企業も増えているからです。

例えば、

など、働きやすさを意識している会社もあります。

見極めるポイントとしては、

などを確認すると判断しやすくなります。

「SESだから危険」ではなく「どの会社を選ぶか」が重要ということです。

SES やばい理由① 給料低い

SES やばい理由は中抜き構造

SESがやばいと言われる理由の1つが、「給料が低い」と感じやすい構造です。

なぜなら、SESは「会社→客先企業→エンジニア」という流れで仕事をすることが多く、途中で会社の取り分が発生するからです。

例えば、客先企業が月60万円払っていても、

などが引かれ、エンジニア本人の給料は20〜30万円程度になるケースもあります。

特に未経験のうちは単価が低くなりやすいため、最初から高収入になるケースは少ないです。

ただし、ここで大切なのは「将来性」です。

SESでも技術を学び実績を作ることで、年収を大きく上げる人は多くいます。

SES やばい会社は昇給少ない

SES業界では、「何年働いても給料があまり増えない」と感じる人もいます。

その理由は、評価制度があいまいな会社があるからです。

例えば、

など、納得しづらい基準も存在します。

昇給しやすいSES会社もあります。

例えば、

などの会社は、比較的わかりやすいです。

面接時には、

を確認することをおすすめします。

SES やばいと感じる年収差

SESで働くと、周囲との年収差に驚くことがあります。

なぜなら、同じ現場でも会社によって給料が違う場合があるからです。

例えば、

というように、同じ仕事でも差が出るケースがあります。
特に多重下請け構造では、間に会社が増えるほど取り分が減りやすくなります。

ただし、年収だけで判断するのは危険です。

実際に「未経験SES入社→2〜3年経験→自社開発へ転職」という流れは非常によくあります。最初の給料だけを見るのではなく、「数年後どうなるか」を考える視点も重要です。

SES やばい理由② 客先ガチャがある

SES やばい現場は当たり外れ大きい

SESのやばい理由として、多くの人が挙げるのが「客先ガチャ」です。

SESは自社ではなく客先企業で働くため、どんな現場に入るかが非常に重要です。

ぼく自身も最初の配属では、希望していた開発系の業務ではなく、イメージと大きく違う現場でした。
「このままでいいのか」と悩んだ時期があったのは正直なところです。

同じSESでも現場によって成長スピードが大きく変わるため、事前の確認が非常に重要です。

SES やばい案件は自分で選べない

SESの大きなデメリットの1つが、案件を自由に選べないケースが多いことです。

特に注意したいのは、

という会社です。

良い会社は配属前に「どんな技術を学びたいか」「どんな業務が希望か」をしっかりヒアリングしてくれます。

面接では必ず
「案件はどのように決まりますか？」
「希望は通りますか？」
と聞いてみましょう。

SES やばい現場は放置されやすい

客先常駐という働き方上、SESエンジニアは所属会社から物理的に離れて働きます。

これが「放置されやすい」という問題につながります。

という状況が生まれやすいです。

特に未経験の場合、わからないことだらけの中で孤立感を感じる人も少なくありません。

定期面談や連絡体制がしっかりしているかどうかは、SES会社を選ぶ上で重要なポイントです。

SES やばい理由③ スキルが伸びない

SES やばい会社は単純作業が多い

SESで「成長できない」と感じる理由の1つが、単純作業中心の現場に配属されてしまうケースです。

例えば、

という現場では、エンジニアとしての技術がなかなか身につきません。

ただし、ここで大切なのは「現場外での行動」です。

ぼく自身も現場での業務だけでなく、毎日コーディングと個人制作を続けました。
仕事で触れない技術を自分で補うことで、少しずつスキルの幅が広がっていきました。

今のReact・TypeScriptの仕事につながったのも、この積み重ねがあったからだと感じています。

SES やばいと将来が不安になる

「このままSESで働き続けて大丈夫なのか」という不安を感じる人は多いです。

特に、

という状態になると、精神的にもきつくなります。

ただし、スキルが伸びないのは「SESだから」ではなく、「現場と会社選びの失敗」が原因であるケースがほとんどです。

開発案件の割合が高い会社・現場を選ぶことが、この不安を減らす一番の対策です。

SES やばい人ほど勉強が足りない

厳しいことを言うと、SESで「成長できない」と感じる人の中には、現場任せで自主学習をしていないケースも多いです。

IT業界は変化が早く、現場の業務だけでは追いつかない部分があります。

逆に、

という状態だと、どんな良い環境でも成長は止まります。

「今の環境で何を積み上げるか」が、SES時代の明暗を分けます。

SES やばい理由④ 帰属感がない

SES やばい働き方は孤独感が強い

客先常駐という働き方は、「どこにも属していない感覚」を生みやすいです。

この繰り返しで、「自分はどこの会社の人間なんだろう」と感じる人も少なくありません。

特に現場が孤立した環境だったり、同じSESメンバーがいなかったりすると、孤独感はより強くなります。

SES やばい環境は相談しにくい

SESで働く上でのストレスの1つが、「困ったときに相談しにくい」という状況です。

このような環境だと、技術的な疑問や人間関係の悩みを一人で抱え込みやすくなります。

良いSES会社は定期的な1on1面談や連絡窓口の整備をしています。
入社前に「困ったときの相談体制」を確認することをおすすめします。

SES やばい会社は放任主義

SES会社の中には、現場に入ったあとは完全に放任という会社もあります。

という状態では、エンジニアとしての成長サポートは期待できません。

面接時に「配属後のフォロー体制はどうなっていますか？」と聞いてみると、会社の姿勢が見えやすくなります。

SES やばい理由⑤ 将来が見えない

SES やばいと転職が不安になる

SESで一定期間働くと、「次のキャリアをどうすればいいか」という不安が出てきます。

特に、特定の技術に深く関われない現場が続くと、転職活動での自己PRが難しくなります。

ただし、これも「SESだから無理」ではありません。
現場経験＋自主学習の組み合わせで、転職市場での評価は十分上げられます。

SES やばい会社はキャリアパスが弱い

やばいSES会社の特徴として、「キャリアパスが不明確」という点があります。

という状態では、モチベーションを保ち続けるのが難しいです。

良い会社は「入社後X年でこういうキャリアを歩んだ先輩がいる」という具体的な事例を面接で話してくれます。キャリア事例の有無は会社選びの重要な判断材料です。

SES やばい状態を抜ける方法

今のSES環境に閉塞感を感じているなら、以下の方法で状況を変えられます。

「今の会社だけが世界ではない」という視点を持つことが、SESのやばい状況を抜け出す第一歩です。

SES やばい会社の特徴7つ

① 大量採用

SESで注意したい会社の特徴として、まず挙げられるのが「大量採用」です。

求人で、

だけを強調している場合があります。

人がすぐ辞めてしまい、常に人手不足になっている可能性があります。
本当に大切なのは「入社後に成長できるか」です。

② 研修が短い

未経験エンジニアにとって、最初の研修は非常に重要です。

特に注意したいのが、

面接では「研修内容」「研修後の流れ」「配属基準」を必ず確認しましょう。

③ 待機が多い

待機とは、次の案件が決まるまで仕事がない状態です。

待機が多すぎる会社は、案件獲得力や営業力が弱い可能性があります。

特に問題なのが、待機中の扱いです。

良い会社は待機中でも学習時間・資格勉強・社内開発などを用意しています。

面接では、「待機率」「待機時の給与」「待機中の過ごし方」を必ず確認した方が安心です。

④ 面談が多すぎる

SESでは案件へ入る前に客先面談がありますが、面談回数が多すぎる会社は注意です。

「自分が商品みたいでつらい」と感じる人もいます。

SES会社を選ぶ際は、「案件数」だけではなく「案件の決め方」も重要になります。

⑤ 還元率だけを強調する

「高還元SES」という言葉に注意が必要です。

数字の見せ方が会社ごとに違い、交通費・社会保険・待機控除などの条件で実際の手取りが変わります。

また、高還元を強調しすぎる会社は教育が弱かったり、福利厚生が少なかったりするケースもあります。

SESで大切なのは「今の給料」だけでなく「将来成長できるか」です。

⑥ 案件説明がない

ぼく自身が経験した「案件ガチャ」の根本原因の1つがこれです。

だけで終わる会社には要注意です。

良いSES会社は配属前に「使用技術・作業内容・チーム人数・残業状況」を細かく説明してくれます。

「仕事内容を理解した上で配属されること」が失敗回避の基本です。

⑦ 評価が不透明

「どう評価されているかわからない」という状態は、モチベーション低下につながります。

良いSES会社の評価制度

面接時に「評価制度・昇給基準・評価面談の有無」を確認すると安心です。

「頑張りが見える会社」を選ぶことが、長く働く上で非常に重要です。

SES やばい会社を避ける方法

やばい求人の見抜き方

SESで後悔しないためには、まず「やばい求人」を見抜くことが大切です。

本当に良いSES会社は、

などを具体的に説明しています。

一方、「誰でも年収アップ」「楽して高収入」など強い言葉ばかり使う会社は慎重に見た方がよいでしょう。

確認すべきポイント：

特に未経験の場合は、「受かりやすさ」より、「入社後どうなるか」を重視することが重要です。

口コミを確認する

SES会社を調べる際は、口コミ確認も重要です。

特に確認したいのは、同じ内容が繰り返し書かれているかです。

「放置された」「研修が短い」「営業と連絡取れない」という声が多い場合は注意しましょう。

ただし口コミを100％信じるのも危険です。感情的投稿・古い情報・個人差もあります。

口コミサイト・SNS・転職体験談など複数の情報源を組み合わせて判断することが大切です。

面接で会社を見極める

会社の考え方は面接に出やすいです。

良いSES会社は将来の方向性・学習状況・やりたい技術なども確認してくれます。

「研修内容」「案件割合」「待機率」を聞いた際に説明がある会社は比較的安心感があります。

面接は「選ばれる場」ではありますが、同時に「自分が会社を見る場」でもあります。

転職軸を先に決める

SES転職で失敗しやすい人には共通点があります。
それは「なんとなく応募してしまうこと」です。

まずは自分の転職軸を整理することが大切です。

ぼく自身も未経験時代は「とにかく転職」が目的になっていました。あとから「どんな働き方をしたいか」がかなり重要だと気づきました。

「自分が何を大切にしたいか」を先に決めることが、SESの不安を減らす近道です。

SES やばい中でも成長する方法

勉強を続ける

SESで成長する人に共通しているのが、「勉強を続けること」です。

もちろん、毎日何時間も勉強する必要はありません。

だけでも十分前進できます。

ぼく自身、SESに在籍しながら毎日コーディングと個人制作を続けています。
希望と違う現場に配属されたときも、「現場外で積み上げる」ことを意識しました。
その積み重ねが、今のReact・TypeScriptの仕事につながっています。

大切なのは、「少しでも止まらないこと」です。

今の環境で実績を作る

SESでは、理想通りの案件へ入れない場合もあります。

ただ、その中でも「実績」を意識することが重要です。

「案件が微妙だから終わり」と考える必要はありません。

重要なのは、「今の環境で何を積み上げるか」です。

つらいなら転職準備を始める

もし今のSES環境がつらいなら、転職準備を始めるのも選択肢です。

「辞めるしかない」と追い込まれる前に動くことが大切です。

だけでも状況は変わります。

転職活動を始めることで、「他にも選択肢あるんだ」と気持ちが楽になる人も多いです。

もちろん、勢いだけで辞めるのは危険です。
ただ、準備を進めること自体は悪いことではありません。

SESで大切なのは、「今の会社だけが世界ではない」と知ることです。

SES やばいは会社選びで変わる

SES やばいは全部ではない

ここまで読むと、「SESって危険なのかな」と感じた人もいるかもしれません。

ですが、SESすべてがやばいわけではありません。

実際には、

も多くいます。

重要なのは「SESかどうか」より「どの会社を選ぶか」です。

SES やばい経験を避けるコツ

SESで後悔しないためには、事前確認が非常に重要です。

さらに面接雰囲気・社員口コミ・技術説明も重要な判断材料になります。

「なんとなく入社」を避けることが最大のコツです。

SES やばい不安より行動が大事

未経験からエンジニアを目指すと、不安は必ずあります。

悩むのは自然なことです。

ですが、不安だけで止まってしまうと何も変わりません。

ぼく自身も、携帯販売から未経験でSESへ転職したときはかなり不安でした。
入社後に案件ガチャを経験し、希望と違う現場に配属されたこともありました。

それでも毎日コーディングと個人制作を続けた結果、今はReact・TypeScriptを使うフロントエンドエンジニアとして働けています。

SESには厳しい面もあります。 ただ、正しく会社を選び、学び続ければ道は広がります。

まずは焦らず、一歩ずつ進むことが大切です。

まとめ｜SES やばいは会社選びで大きく変わる

「SES やばい」と検索すると、ネガティブな情報がたくさん出てきます。

実際に、

など、つらい経験をする人がいるのも事実です。

ですが、SESすべてが危険というわけではありません。

大切なのは「SESかどうか」より「どの会社を選ぶか」です。

特に確認したいポイントは、

また、どんな環境でも自主的に学び続けることが成長の鍵になります。

不安はゼロになりません。
ただ、正しく行動すれば、未経験からでもエンジニアとして成長することは十分可能です。

しゅうしん

携帯ショップ5年→独学8ヶ月でエンジニア転職｜未経験転職ブロガー

XInstagram

携帯ショップで5年間勤務後、完全未経験から独学8ヶ月でエンジニアへ転職。 毎日コツコツ続けた勉強法や転職活動のリアルな体験を発信しています。 「自分にもできるかな？」と悩んでいる人に向けて、等身大の情報をお届けします。